企業(yè)文化建設(shè)給褐煤烘干機(jī)廠家增添凝聚力
發(fā)布時(shí)間：2020-10-15
樹業(yè)先樹人，以人為本，褐煤烘干設(shè)備廠家東鼎公司通過完善導(dǎo)入 的企業(yè)文化建設(shè)體系，加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部溝通交流機(jī)制，給企業(yè)的發(fā)展帶來了蓬勃生命力。銳意創(chuàng)新的時(shí)代要求鞭策著我們努力培植 的企業(yè)文化。我們對企業(yè)文化塑造應(yīng)該報(bào)一種什么樣的期望，企業(yè)文化究竟能夠給企業(yè)帶來什么成果。企業(yè)文化塑造是為了使企業(yè)適應(yīng)不斷變化的環(huán)境。在企業(yè)文化塑造中，主要通過共同價(jià)值觀及理念的貫徹落實(shí)來增強(qiáng)對內(nèi)部的凝聚力。在東鼎，你總覺得自己是受尊重的，你不用擔(dān)心自己學(xué)不到東西，得不到重用。做大做強(qiáng)做優(yōu)企業(yè)的追求不斷地昭示著我們進(jìn)取不息、追求 。追求 的核心思想就是創(chuàng)新。追求 表現(xiàn)了東鼎人永不自滿、永遠(yuǎn)進(jìn)取、永遠(yuǎn)創(chuàng)新的生生不息的精神境界。企業(yè)文化還要讓員工“感受到”，員工的感受來自于切身的工作，與其相關(guān)的因素有領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格、績效考核、激勵(lì)機(jī)制、團(tuán)隊(duì)關(guān)系、培訓(xùn)體系、制度和規(guī)范等。對企業(yè)管理者來說，培養(yǎng)學(xué)習(xí)的文化，形成學(xué)習(xí)的氛圍，提倡團(tuán)隊(duì)合作，經(jīng)常與下屬溝通和交流，定期進(jìn)行反思和感悟，這樣才能真正領(lǐng)會(huì)到文化的真諦，東鼎總經(jīng)理魏總一直強(qiáng)調(diào)建立高效人性化的企業(yè)文化是我們的目標(biāo)。
鄭州東鼎內(nèi)練品質(zhì)，外樹形象,結(jié)合煤炭烘干行業(yè)特點(diǎn)對褐煤烘干設(shè)備大膽進(jìn)行技術(shù)工藝創(chuàng)新,打造出安全穩(wěn)定高效的褐煤烘干生產(chǎn)線，贏得海內(nèi)外廣大客戶良好贊譽(yù),目前我司的大型煤泥烘干機(jī)、褐煤烘干機(jī)技術(shù)裝備行業(yè) ，在內(nèi)蒙古、山西、新疆、河北、江蘇等煤炭主產(chǎn)區(qū)得到了快速推廣利用，并出口到印尼、澳大利亞等國家和地區(qū)積累了良好的企業(yè)口碑。
